Twee arbeidsstatuten

Werknemer of freelancer

In grote lijnen zijn er twee arbeidsstatuten mogelijk: dat van werknemer en dat van zelfstandige.

Daartussen bestaat weliswaar een grijze zone, met mogelijkheden zoals schijnzelfstandigheid en interimarbeid.

 

Werknemer

= met een arbeidsovereenkomst of arbeidscontract

= in dienstverband

= ‘vast’

Foto: Philip Reynaers © Photo News
Foto: Philip Reynaers
© Photo News

Je werkt een bepaald aantal uren per week (bijvoorbeeld 38) voor je werkgever, die je hiervoor een maandelijks loon betaalt. Tijdens die werkuren onderwerp je je aan ‘de leiding, het gezag en het toezicht’ van die werkgever. Een arbeidscontract kan voltijds of deeltijds zijn. Ongeveer 3 op de 4 Belgische beroepsjournalisten werken met een vast contract.

Lees meer over ‘Werken met een vast contract’

 

Zelfstandige

= freelancer

= ‘los’

In dat geval lever je een specifieke prestatie voor een opdrachtgever. Hiervoor krijg je dan een vergoeding (honorarium en/of auteursrechtenvergoeding). Waar, wanneer en hoe je een opdracht vervult, bepaal je in principe zelf. Maar let er wel altijd op dat je je werk minstens doet zoals van een normaal zorgvuldig journalist kan worden verwacht. Dat betekent onder meer ook – en om te beginnen – dat je gestelde deadlines respecteert.

Zelfstandigen kunnen hun activiteit uitoefenen in hoofdberoep of in bijberoep. Om en bij 800 freelancers werken in Vlaanderen in hoofdberoep voor algemene nieuwsmedia. Dat komt neer op zowat 1 op de 4 erkende beroepsjournalisten. Daarnaast zijn er nog vele honderden journalisten die in bijberoep freelancen, naast een andere hoofdactiviteit dus.

Lees meer over ‘Freelancen voor anderen’

 

Keuze maken

Foto: Christophe Licoppe © Photo News
Foto: Christophe Licoppe
© Photo News

Wil je als vaste journalist op een redactie of als freelancer aan de slag? Als je voluit wilt gaan voor een welbepaald nieuwsmedium, en je bent bereid je in te schakelen in een redactiestructuur, dan zal je doorgaans kiezen voor een vast contract daar. Als je de handen vrij wil houden voor diverse opdrachtgevers, en je wil ook enigszins meester blijven over je eigen leven, kies dan voor freelancen.

Het is ook een kwestie van gezond verstand. Om ergens in loondienst te werken moet je geschikt zijn voor dagelijks werk in een georganiseerd redactiekader. Hou er rekening mee dat op veel redacties vandaag een nogal strakke top-downcultuur heerst.

Maar ook freelancen vergt bijzondere vaardigheden, zoals zakelijke knowhow en financiële discipline. Zeker als beginnend freelancer riskeer je zwarte sneeuw te zien en onmogelijke werkuren te moeten kloppen om vooruit te geraken.

 

Terug naar ‘Voor je begint…’